{"id":12535,"date":"2025-09-04T08:25:28","date_gmt":"2025-09-04T12:25:28","guid":{"rendered":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/?p=12535"},"modified":"2025-09-04T08:25:28","modified_gmt":"2025-09-04T12:25:28","slug":"y-si-nos-despedimos-del-agotamiento-cronico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2025\/09\/04\/y-si-nos-despedimos-del-agotamiento-cronico\/","title":{"rendered":"\u00bfY si nos despedimos del agotamiento cr\u00f3nico?"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row height_medium\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h3 id=\"ember1232\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">Descansar para recuperar vitalidad en el trabajo y en la vida<\/h3>\n<p id=\"ember1233\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Septiembre marca un punto de inflexi\u00f3n.<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>En Chile<\/strong>, se vive como un mes de pausa y encuentro en medio del a\u00f1o.<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>En Europa<\/strong><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>y gran parte del hemisferio norte, simboliza el regreso tras el verano, el reinicio de la actividad con energ\u00edas renovadas. En ambos contextos surge la misma pregunta:<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong><em>\u00bfrealmente descansamos, o solo sobrevivimos a la rutina esperando la pr\u00f3xima pausa?<\/em><\/strong><\/p>\n<p id=\"ember1234\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">No se trata de \u201chacer menos\u201d, sino de<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>hacer mejor<\/strong>: recuperar pausas, foco y v\u00ednculos que nos devuelvan energ\u00eda para vivir y trabajar con m\u00e1s equilibrio. Desde la neurociencia crece la evidencia de que el descanso no es un lujo; es<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>parte del rendimiento<\/strong>. Es recuperar la<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>capacidad de pensar, sentir y decidir mejor<\/strong>. Y en tiempos donde el agotamiento parece normalizado,<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>hablar de descanso es hablar de salud, productividad y, sobre todo, de humanidad.<\/strong><\/p>\n<hr class=\"reader-divider-block__horizontal-rule\" \/>\n<h3 id=\"ember1235\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">Las competencias para el bienestar: el punto de partida<\/h3>\n<p id=\"ember1236\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\"><strong>El psic\u00f3logo Rafael Bisquerra<\/strong><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>plantea que el bienestar no es un estado fijo, sino un<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><a class=\"NzmTNqKOTmDnLjTfVvUDoJOSuuwdUuClRMRso \" tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/congresointeligenciaemocional.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Bisquerra_R_Educacion-emocional-y-competencias-2003.pdf\" target=\"_self\" data-test-app-aware-link=\"\"><strong>conjunto de competencias<\/strong><\/a><strong><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>que podemos aprender y entrenar<\/strong>: regular emociones, gestionar el estr\u00e9s, tomar decisiones saludables, pedir apoyo. Son micro\u2013habilidades entrenables que permiten una vida m\u00e1s<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>sana y equilibrada<\/strong>, tambi\u00e9n en el trabajo. Aun cuando existen factores contextuales que pueden pesar tanto como los individuales, vale la pena enfocar el bienestar no como una simple fuerza de voluntad, sino como el desarrollo de<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>competencias<\/strong>.<\/p>\n<p id=\"ember1237\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Por su parte, Daniel Goleman recuerda que la<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>inteligencia emocional<\/strong><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>es clave para gestionar presi\u00f3n y cultivar la conciencia de uno mismo. L\u00edderes con estas competencias no solo cuidan su propio balance, tambi\u00e9n crean climas donde otros pueden descansar y trabajar con mayor claridad.<\/p>\n<hr class=\"reader-divider-block__horizontal-rule\" \/>\n<h3 id=\"ember1238\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">La sobrecarga cognitiva: cuando el cerebro no da m\u00e1s<\/h3>\n<p id=\"ember1239\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Hoy trabajamos en un mundo hiperconectado. Notificaciones, reuniones constantes, multitarea: todo esto nos expone a lo que la ciencia llama<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>sobrecarga cognitiva<\/strong>. Nuestro cerebro no fue dise\u00f1ado para procesar tanto en tan poco tiempo, y cuando se satura,<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>pierde claridad y creatividad.<\/strong><\/p>\n<p id=\"ember1240\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">La fatiga mental por<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>carga cognitiva sostenida<\/strong><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>deteriora el control ejecutivo (menos corteza prefrontal \u201ca disposici\u00f3n\u201d), aumenta el esfuerzo subjetivo y favorece decisiones de corto plazo (<em>\u201cya, lo env\u00edo as\u00ed no m\u00e1s\u201d<\/em>). Descansar no es perder tiempo:<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>recupera control, criterio y creatividad<\/strong>.<\/p>\n<p id=\"ember1241\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">El problema no es que no quieras dar lo mejor de ti, sino que<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>tu mente necesita pausas<\/strong><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>para recuperar energ\u00eda.<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>Ignorarlo es como intentar correr un marat\u00f3n sin tomar agua.<\/strong><\/p>\n<hr class=\"reader-divider-block__horizontal-rule\" \/>\n<h3 id=\"ember1242\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">Las micro\u2013pausas: el descanso que s\u00ed suma<\/h3>\n<p id=\"ember1243\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">La buena noticia es que peque\u00f1as pausas marcan la diferencia. La investigaci\u00f3n muestra que<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>micro\u2013pausas<\/strong><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>(de segundos a pocos minutos entre tareas) mejoran<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>vigor, fatiga y desempe\u00f1o.<\/strong><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>Detenerte unos minutos para respirar, caminar o simplemente desconectar, puede aumentar tu rendimiento y proteger tu salud mental. No necesitas horas:<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>a veces basta con 5 minutos<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><\/strong>bien usados para que tu cerebro vuelva a funcionar con claridad.<\/p>\n<hr class=\"reader-divider-block__horizontal-rule\" \/>\n<h3 id=\"ember1244\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">El descanso en otras culturas<\/h3>\n<p id=\"ember1245\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">En muchos pa\u00edses se ha empezado a responder a este desaf\u00edo con pr\u00e1cticas culturales y laborales que reconocen el valor del descanso:<\/p>\n<ul>\n<li>En<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>Dinamarca<\/strong>, las \u201cpausas de caf\u00e9\u201d no son vistas como p\u00e9rdida de tiempo, sino como parte de la productividad.<\/li>\n<li>En<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>Espa\u00f1a<\/strong>, la siesta es ya casi un mito urbano, pero la<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><em>sobremesa<\/em><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>se mantiene viva: un ritual de conversaci\u00f3n y conexi\u00f3n que recuerda que descansar tambi\u00e9n es compartir.<\/li>\n<li>En<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>Estados Unidos<\/strong>, algunas empresas han implementado salas de descanso o \u201cnap pods\u201d para promover micro-reinicios durante la jornada.<\/li>\n<li>En<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>Suecia<\/strong>, la \u201cfika\u201d \u2014un descanso con caf\u00e9 y conversaci\u00f3n\u2014 es casi una instituci\u00f3n nacional, que fomenta tanto la productividad como la cohesi\u00f3n social.<\/li>\n<li>En<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>Francia<\/strong>, la ley proh\u00edbe enviar correos fuera del horario laboral en ciertas industrias, para asegurar la desconexi\u00f3n.<\/li>\n<li>En<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>Jap\u00f3n<\/strong>, a pesar de la cultura del exceso laboral, algunas compa\u00f1\u00edas han incorporado la pr\u00e1ctica del<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><em>inemuri<\/em><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>(siestas cortas en el trabajo) como una forma de recuperar energ\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"ember1247\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">En Chile, en cambio, solemos seguir adelante como si el cansancio fuera un indicador de m\u00e9rito. Pero lo cierto es que el descanso no es un premio:<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>es un requisito para pensar, decidir y crear mejor.<\/strong><\/p>\n<hr class=\"reader-divider-block__horizontal-rule\" \/>\n<h3 id=\"ember1248\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">*El dato inc\u00f3modo: el rechazo social duele m\u00e1s de lo que pensamos<\/h3>\n<p id=\"ember1249\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Vivimos en una sociedad hiperconectada, pero parad\u00f3jicamente, muchos se sienten solos. Y la ciencia nos confirma que ese aislamiento no solo desmotiva, sino que<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>f\u00edsica y emocionalmente desgasta<\/strong>.<\/p>\n<p id=\"ember1250\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">La cient\u00edfica Naomi Eisenberger demostr\u00f3 que<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>el rechazo social activa las mismas \u00e1reas cerebrales que el dolor f\u00edsico<\/strong>; adem\u00e1s La Universidad de Viena encontr\u00f3 que<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>s\u00f3lo ocho horas sin contacto social producen una ca\u00edda de energ\u00eda similar a la privaci\u00f3n de la comida en ese tiempo<\/strong><span class=\"white-space-pre\"> <\/span><a class=\"NzmTNqKOTmDnLjTfVvUDoJOSuuwdUuClRMRso \" tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/neurosciencenews.com\/social-isolation-energy-22934\/?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_self\" data-test-app-aware-link=\"\"><strong>Neuroscience News<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p id=\"ember1251\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\"><strong>A\u00fan m\u00e1s alarmante:<\/strong><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>sentirse solos se asocia directamente con sintomas de<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>fatiga, dolor y depresi\u00f3n<\/strong>, incluso despu\u00e9s de ajustar por edad, salud o entorno<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><a class=\"NzmTNqKOTmDnLjTfVvUDoJOSuuwdUuClRMRso \" tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/pmc.ncbi.nlm.nih.gov\/articles\/PMC7907946\/?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_self\" data-test-app-aware-link=\"\"><strong>PMC<\/strong><\/a>. En palabras simples: la soledad nos desgasta.<\/p>\n<p id=\"ember1252\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Por eso ese cansancio que confundes con \u201cagotamiento laboral\u201d muchas veces tiene ra\u00edz social.<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>Estar solos entre muchos duele \u2014y baja nuestro rendimiento. Aqu\u00ed, el descanso tambi\u00e9n implica volver a conectar.<\/strong><\/p>\n<hr class=\"reader-divider-block__horizontal-rule\" \/>\n<h3 id=\"ember1253\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">Balance vida\u2013trabajo: m\u00e1s que una moda<\/h3>\n<p id=\"ember1254\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Hablamos mucho de productividad, pero<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>\u00bfqu\u00e9 pasa con tu vida fuera del trabajo?<\/strong><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>El equilibrio entre ambas dimensiones es lo que permite sostenernos en el largo plazo. Trabajar sin pausa no solo te quita energ\u00eda, tambi\u00e9n afecta tus relaciones, tu vitalidad y tu capacidad de disfrutar.<\/p>\n<p id=\"ember1255\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">El descanso es un derecho, pero tambi\u00e9n una responsabilidad compartida: de l\u00edderes, organizaciones y equipos.<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong><em>\u201cEl burnout no solo es la responsabilidad de una sola persona\u201d<\/em><\/strong>. Hay factores tanto individuales como organizacionales. La cultura, las cargas excesivas de trabajo, la falta de pausas y la<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>exclusi\u00f3n social sutil<\/strong><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>empujan al l\u00edmite. Llev\u00e9moslo a la pr\u00e1ctica:<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>normemos las pausas, prioricemos tambi\u00e9n el desarrollo de la resiliencia o el afrontamiento ante contextos de cambio constante, y quitemos la culpa<\/strong><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>de descansar, porque el descanso<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>es parte del trabajo<\/strong>.<\/p>\n<hr class=\"reader-divider-block__horizontal-rule\" \/>\n<h3 id=\"ember1256\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">De la tensi\u00f3n contenida a la vitalidad<\/h3>\n<p id=\"ember1257\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Vivimos atrapados entre la tensi\u00f3n contenida (acumulamos demasiado) y la tensi\u00f3n dispersa (saltamos sin foco de una tarea a otra).<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>El desaf\u00edo es restituir la vitalidad:<\/strong><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>generar ciclos de concentraci\u00f3n y pausa, de dar y recuperar. Ese es el terreno donde realmente se puede crear, innovar y aprender.<\/p>\n<hr class=\"reader-divider-block__horizontal-rule\" \/>\n<h3 id=\"ember1258\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">Te dejamos 7 pr\u00e1cticas para empezar hoy<\/h3>\n<p id=\"ember1259\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Revisa estas recomendaciones y aj\u00fastalas a tu jornada o estilo de vida. No todas son posibles para todos los trabajos, pero incluso una peque\u00f1a acci\u00f3n puede marcar la diferencia:<\/p>\n<ul>\n<li>Respira profundo entre reuniones: 6\u20138 ciclos completos.<\/li>\n<li>Trabaja en bloques de 45\u201360 minutos seguidos de 5\u201310 de pausa (aunque sea para estirarte o mirar por la ventana).<\/li>\n<li>Reduce reuniones a 25 o 50 minutos para dejar espacio a la desconexi\u00f3n.<\/li>\n<li>Camina o cambia de postura despu\u00e9s de reuniones intensas.<\/li>\n<li>Si tu jornada lo permite, prueba una micro\u2013siesta de 10\u201320 minutos; si no, unos minutos de ojos cerrados, silencio o respiraci\u00f3n consciente tambi\u00e9n ayudan.<\/li>\n<li>Define reglas de convivencia digital para reducir interrupciones (silenciar notificaciones, acordar horarios de respuesta).<\/li>\n<li>Comienza reuniones preguntando: \u201c\u00bfC\u00f3mo llegamos hoy?\u201d, para abrir un espacio de humanidad y conexi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<hr class=\"reader-divider-block__horizontal-rule\" \/>\n<h3 id=\"ember1261\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">Chile hoy: marcos que habilitan el descanso (si los usamos bien)<\/h3>\n<p id=\"ember1262\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">La<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>Ley 40 horas<\/strong><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>(21.561) reduce gradualmente la jornada y permite innovar en distribuci\u00f3n (4\u00d73, etc.). Es una oportunidad para dise\u00f1ar<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>ritmos de trabajo m\u00e1s humanos<\/strong><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>sin perder resultados. Adem\u00e1s, el<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>descanso de colaci\u00f3n<\/strong><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>es obligatorio (m\u00ednimo media hora) y la autoridad sanitaria promueve<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>pausas saludables<\/strong><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>durante la jornada \u2014no solo por ergonom\u00eda, tambi\u00e9n por salud mental.<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>Cumplir la ley<\/strong><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>y<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>dise\u00f1ar pausas de calidad<\/strong><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>son dos caras de la misma moneda.<\/p>\n<p id=\"ember1263\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">La pregunta es:<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>\u00bfqu\u00e9 har\u00e1s t\u00fa y tu equipo para poner el descanso en el centro?<\/strong><\/p>\n<hr class=\"reader-divider-block__horizontal-rule\" \/>\n<h3 id=\"ember1264\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">El cambio es posible<\/h3>\n<p id=\"ember1265\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">S\u00ed, los datos son duros y reflejan una realidad compleja. Pero tambi\u00e9n traen una invitaci\u00f3n poderosa:<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>podemos construir una cultura distinta<\/strong>. La ciencia muestra que cuando las personas se sienten seguras, conectadas y descansadas, no solo mejoran los indicadores de salud mental:<strong><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>tambi\u00e9n aumentan la innovaci\u00f3n, la creatividad y la satisfacci\u00f3n colectiva.<\/strong><\/p>\n<p id=\"ember1266\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\"><strong>No se trata de un esfuerzo aislado<\/strong>, sino de un cambio cultural compartido. Cada l\u00edder, cada equipo y cada organizaci\u00f3n tiene el poder de decidir si sigue normalizando el agotamiento o si apuesta por una nueva forma de trabajar: m\u00e1s humana, m\u00e1s consciente y m\u00e1s sostenible.<\/p>\n<hr class=\"reader-divider-block__horizontal-rule\" \/>\n<h3 id=\"ember1267\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">En WRIGHT te acompa\u00f1amos<\/h3>\n<p id=\"ember1268\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Porque descansar no es lujo, es estrategia. Te ayudamos a dise\u00f1ar culturas m\u00e1s humanas y sostenibles a trav\u00e9s de:<\/p>\n<ul>\n<li><a class=\"NzmTNqKOTmDnLjTfVvUDoJOSuuwdUuClRMRso \" tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/wright.cl\/sitio\/assessments\/\" target=\"_self\" data-test-app-aware-link=\"\"><strong>Assessments<\/strong><\/a><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>de liderazgo e inteligencia emocional.<\/li>\n<li><strong><a class=\"NzmTNqKOTmDnLjTfVvUDoJOSuuwdUuClRMRso \" tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/wright.cl\/sitio\/coaching\/\" target=\"_self\" data-test-app-aware-link=\"\">Coaching<\/a><span class=\"white-space-pre\"> <\/span><\/strong>para l\u00edderes y equipos.<\/li>\n<li><strong><a class=\"NzmTNqKOTmDnLjTfVvUDoJOSuuwdUuClRMRso \" tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/wright.cl\/sitio\/training\/\" target=\"_self\" data-test-app-aware-link=\"\">Training<\/a><span class=\"white-space-pre\"> <\/span><\/strong>pr\u00e1ctico en bienestar y productividad.<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"ember1270\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">\ud83d\udccc Este septiembre, regalemos a nuestros equipos lo que m\u00e1s necesitan: equilibrio, pausa y vitalidad para crecer.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Descansar para recuperar vitalidad en el trabajo y en la vida Septiembre marca un punto de inflexi\u00f3n. En Chile, se vive como un mes de pausa y encuentro en medio del a\u00f1o. En Europa y gran parte del hemisferio norte, simboliza el regreso tras el verano, el reinicio de la actividad con energ\u00edas renovadas. En...","protected":false},"author":2,"featured_media":12538,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[233,332,361],"tags":[28,228,69,219],"class_list":["post-12535","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulo","category-inteligencia-emocional","category-inteligencia-humana","tag-aprendizaje","tag-autocuidado","tag-comunicacion","tag-manejo-del-estres"],"aioseo_notices":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Portada-BLOG-7.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12535","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12535"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12535\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12537,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12535\/revisions\/12537"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12538"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}