{"id":4898,"date":"2015-12-29T11:59:33","date_gmt":"2015-12-29T14:59:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wright.cl\/sitio\/?p=4898"},"modified":"2020-04-24T21:28:41","modified_gmt":"2020-04-25T00:28:41","slug":"que-es-el-shadow-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2015\/12\/29\/que-es-el-shadow-coaching\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es el Shadow Coaching"},"content":{"rendered":"<p>El&nbsp;<strong>Shadow Coaching<\/strong>&nbsp;es una novedosa alternativa para maximizar el rendimiento de los equipos de trabajo.&nbsp;Tiene como&nbsp;prop\u00f3sito <strong>optimizar el rendimiento<\/strong> de los colaboradores de las compa\u00f1\u00edas, orient\u00e1ndolos para <strong>explotar su potencial<\/strong> y as\u00ed mejorar su desempe\u00f1o y bienestar.<!--more--><\/p>\n<p>Se realiza&nbsp;por un <strong>coach que&nbsp;juega el rol&nbsp;de \u201csombra\u201d<\/strong> de un directivo o jefe de equipo, acompa\u00f1\u00e1ndolo durante toda su jornada laboral. La&nbsp;\u201csombra\u201d est\u00e1 encargada de <strong>evaluar el desempe\u00f1o del jefe o l\u00edder<\/strong>, y as\u00ed <strong>ofrecer&nbsp;nuevas perspectivas<\/strong>&nbsp;para mejorar aquellos aspectos del trabajo que no funcionan o podr\u00edan funcionar mejor, y para fortalecer aquello que funcionan bien. Por lo tanto, es una eficiente alternativa para el feedback profesional.<\/p>\n<p>Quien ocupe el rol de coach se basar\u00e1 en <strong>tres factores: observaci\u00f3n, inmediatez y desarrollo integral<\/strong>.<\/p>\n<p>&gt;&gt; Gracias a la <strong>observaci\u00f3n<\/strong> el coach puede captar, desde un <strong>rol pasivo y ajeno<\/strong>, todo lo que sucede dentro de la organizaci\u00f3n. \u00bfC\u00f3mo se desarrollan? \u00bfCu\u00e1les son las relaciones establecidas? En este primer momento se busca no distorsionar la realidad.<\/p>\n<p>&gt;&gt; En la fase de <strong>inmediatez<\/strong>&nbsp;se proponen <strong>mejoras en tiempo real<\/strong>, estableciendo interacciones y retroalimentaciones constantes con quienes contrataron el servicio en primera instancia. \u00bfQu\u00e9 es necesario solucionar o cambiar de inmediato?<\/p>\n<p>&gt;&gt; El&nbsp;<strong>desarrollo integral<\/strong> involucra todos los aspectos m\u00e1s all\u00e1 de lo laboral que hacen a un buen jefe de equipo.&nbsp;<strong>\u00bfC\u00f3mo se relacionan con clientes, colegas o superiores?<\/strong>&nbsp;Un coach atender\u00e1 a la empat\u00eda grupal, toma de decisiones y acciones emprendidas por los l\u00edderes en pos de una mejora.<\/p>\n<p>Si quieres conocer m\u00e1s sobre el Shadow Coaching o te interesa incorporarlo en tu organizaci\u00f3n, escr\u00edbenos a <a href=\"mailto:info@Wright.cl\">info@Wright.cl<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El&nbsp;Shadow Coaching&nbsp;es una novedosa alternativa para maximizar el rendimiento de los equipos de trabajo.&nbsp;Tiene como&nbsp;prop\u00f3sito optimizar el rendimiento de los colaboradores de las compa\u00f1\u00edas, orient\u00e1ndolos para explotar su potencial y as\u00ed mejorar su desempe\u00f1o y bienestar.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6640,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[233],"tags":[30,32,33],"class_list":["post-4898","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulo","tag-coaching","tag-liderazgo","tag-shadow"],"aioseo_notices":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/w37.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4898","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4898"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4898\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6661,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4898\/revisions\/6661"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6640"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}