La retroalimentaci\u00f3n es un proceso comunicacional que existe en todo tipo de interacci\u00f3n, por lo que es necesario que se brinde de manera cuidadosa y adecuada. En el mundo organizacional, adquiere especial importancia a la hora de conducir equipos y elevar sus desempe\u00f1os. Al mismo tiempo, es necesario para profundizar el autoconocimiento de los l\u00edderes y para entregarles feedback honesto y oportuno en base a determinados criterios o conductas clave que les permitan explorar sus fortalezas y potenciales limitaciones.<\/p>\n
Si est\u00e1s planificando una pr\u00f3xima evaluaci\u00f3n 360\u00b0 te interesar\u00e1 conocer algunos de sus beneficios:<\/p>\n
Todo proceso de feedback 360\u00b0 requiere un alto involucramiento de la gerencia, una adecuada estrategia comunicacional, alineamiento de las competencias a medir con la estrategia organizacional, generar una experiencia amistosa para sus participantes, v\u00ednculo con la gesti\u00f3n del desempe\u00f1o y desarrollo, medici\u00f3n de su proceso y repetici\u00f3n, as\u00ed como apoyo especializado para la interpretaci\u00f3n de los resultados.<\/p>\n