{"id":5034,"date":"2016-01-20T02:22:50","date_gmt":"2016-01-20T05:22:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wright.cl\/sitio\/?p=5034"},"modified":"2020-04-24T21:28:32","modified_gmt":"2020-04-25T00:28:32","slug":"por-que-el-feedback-360-es-tan-importante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2016\/01\/20\/por-que-el-feedback-360-es-tan-importante\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 el feedback 360\u00b0 es tan importante"},"content":{"rendered":"<p>La retroalimentaci\u00f3n es un proceso comunicacional que existe en todo tipo de interacci\u00f3n, por lo que es necesario que se brinde de manera cuidadosa y adecuada. En el mundo organizacional, adquiere especial importancia a la hora de conducir equipos y elevar sus desempe\u00f1os. Al mismo tiempo, es necesario para profundizar el autoconocimiento de los l\u00edderes y para entregarles feedback honesto y oportuno en base a determinados criterios o conductas clave que les permitan explorar sus fortalezas y potenciales limitaciones.<\/p>\n<p>Si est\u00e1s planificando una pr\u00f3xima evaluaci\u00f3n 360\u00b0 te interesar\u00e1 conocer algunos de sus beneficios:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Provee respuestas a preguntas vitales de la <\/strong><strong><em>autogesti\u00f3n<\/em><\/strong><strong>: \u00bfC\u00f3mo estoy haciendo mi trabajo? \u00bf C\u00f3mo estoy liderando? \u00bfC\u00f3mo me percibe mi equipo de trabajo<\/strong><\/li>\n<li><strong>Le permite a cualquier miembro de la organizaci\u00f3n a validar su <\/strong><strong><em>auto percepci\u00f3n<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong>Permite a las personas involucrarse activamente en la efectividad de sus l\u00edderes<\/strong><\/li>\n<li><strong>Permite, adem\u00e1s, responder la siguiente pregunta: \u00bfC\u00f3mo lo est\u00e1 haciendo el equipo y\/o la organizaci\u00f3n?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Todo proceso de feedback 360\u00b0 requiere un alto involucramiento de la gerencia, una adecuada estrategia comunicacional, alineamiento de las competencias a medir con la estrategia organizacional, generar una experiencia amistosa para sus participantes, v\u00ednculo con la gesti\u00f3n del desempe\u00f1o y desarrollo, medici\u00f3n de su proceso y repetici\u00f3n, as\u00ed como apoyo especializado para la interpretaci\u00f3n de los resultados.<\/p>\n<hr \/>\n<p>Para conocer m\u00e1s sobre nuestras soluciones 360\u00b0, escr\u00edbenos a <a href=\"mailto:info@wright.cl?subject=Solicita Informaci\u00f3n 360\u00b0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">info@wright.cl<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La retroalimentaci\u00f3n es un proceso comunicacional que existe en todo tipo de interacci\u00f3n, por lo que es necesario que se brinde de manera cuidadosa y adecuada. En el mundo organizacional, adquiere especial importancia a la hora de conducir equipos y elevar sus desempe\u00f1os. Al mismo tiempo, es necesario para profundizar el autoconocimiento de los l\u00edderes&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6656,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[233],"tags":[],"class_list":["post-5034","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulo"],"aioseo_notices":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/w45.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5034","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5034"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5034\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7087,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5034\/revisions\/7087"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6656"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5034"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5034"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5034"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}