El D\u00eda Internacional de la Mujer <\/b>es una gran oportunidad para reconocer los aportes de la mujer a lo largo de la historia, los progresos realizados en materia de igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento y participaci\u00f3n de la mujer en nuestra sociedad.<\/p>\n
La Carta de las Naciones Unidas, firmada en 1945, fue el primer acuerdo internacional para afirmar el principio de igualdad entre mujeres y hombres. Desde entonces, la ONU ha ayudado a crear un legado hist\u00f3rico de estrategias, normas, programas y objetivos acordados internacionalmente para mejorar la condici\u00f3n de las mujeres en todo el mundo. Este a\u00f1o 2016, para las Naciones Unidas, el tema para el D\u00eda Internacional de la Mujer es \u00abPor un Planeta 50-50 en 2030: Demos el paso para la igualdad de g\u00e9nero\u00bb. <\/em><\/b><\/p>\n Chile se encuentra trabajando en una Agenda de G\u00e9nero <\/em><\/b>promoviendo y fomentando, a trav\u00e9s del Servicio Nacional de la Mujer, el cambio cultural para que mujeres y hombres tengan, de manera efectiva, los mismos derechos, las mismas oportunidades y la misma retribuci\u00f3n por sus aportes. El mismo organismo est\u00e1 enfocado en empoderar a las mujeres para que logren la autonom\u00eda econ\u00f3mica que les permita insertarse laboralmente y aportar con sus competencias y habilidades al desarrollo del pa\u00eds, a trav\u00e9s del acceso y la permanencia de la mujer en empleos remunerados y de calidad fuera del hogar.<\/p>\n Por su parte, la agenda de g\u00e9nero del Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social contempla medidas orientadas a promover y facilitar una vida laboral de calidad para las mujeres y hombres durante todas las etapas de su ciclo vital. Desde el acceso a un empleo decente que parte por la formaci\u00f3n para el trabajo<\/em><\/b>; el ingreso a un primer empleo; la capacitaci\u00f3n laboral <\/em><\/b>para el desarrollo de las potencialidades y habilidades de cada quien para acceder a mejores posiciones; asegurando su protecci\u00f3n mediante el cumplimiento de las leyes laborales; promoviendo su participaci\u00f3n en las organizaciones sindicales y empresariales; brindando un piso de protecci\u00f3n social durante los periodos de desempleo; hasta el momento del retiro del trabajo como adultas mayores.<\/p>\n Entre las acciones previstas se destacan las pol\u00edticas de igualdad de oportunidades para las mujeres y el fortalecimiento de los derechos colectivos a trav\u00e9s la promoci\u00f3n sindical y el dialogo social, para ello se instal\u00f3 la Mesa Tripartita sobre Mujer y Trabajo, que cuenta con la participaci\u00f3n de la Confederaci\u00f3n de la Producci\u00f3n y el Comercio (CPC) y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT); por parte del sector p\u00fablico, est\u00e1 integrada por el Ministerio de Hacienda, el Servicio Nacional de la Mujer y el Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social. Sus integrantes acordaron trabajar en torno a cuatro ejes relevantes para las mujeres: corresponsabilidad social; capacitaci\u00f3n laboral; brecha salarial y formaci\u00f3n sindical.<\/p>\n Las mujeres han hecho muchos avances en el acceso a la educaci\u00f3n, y como resultado ha aumentado el acceso al empleo. Hoy un tercio de las empresas en el mundo est\u00e1n conducidas por mujeres, y tambi\u00e9n cada vez m\u00e1s se reconoce su capacidad gesti\u00f3n.<\/strong> Crecientemente se comprueba tambi\u00e9n que lograr un equilibrio de g\u00e9nero y diversidad en los equipos de gesti\u00f3n en todos los niveles de la jerarqu\u00eda produce resultados positivos de negocios. (Descargar Informe de la OIT: \u201cLa mujer en la gesti\u00f3n empresarial: Cobrando impulso<\/em>\u201d en http:\/\/www.ilo.org\/global\/publications\/ilo-bookstore\/order-online\/books\/WCMS_356969\/lang–es\/index.htm<\/a>)<\/p>\n Sin duda, la igualdad de g\u00e9nero y el fortalecimiento del rol de la mujer en la sociedad sigue siendo un enorme desaf\u00edo para el mundo del trabajo y las organizaciones. Esperamos que este a\u00f1o sea una oportunidad para reflexionar en torno al tema e impulsar iniciativas que contribuyan a la igualdad, desarrollo, bienestar y calidad de vida laboral.<\/p>\n <\/p>\n Alejandra Wright<\/p>\n Directora Ejecutiva<\/p>\n Alejandra@Wright.cl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El D\u00eda Internacional de la Mujer es una gran oportunidad para reconocer los aportes de la mujer a lo largo de la historia, los progresos realizados en materia de igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento y participaci\u00f3n de la mujer en nuestra sociedad. 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