{"id":5272,"date":"2016-09-04T20:10:11","date_gmt":"2016-09-04T23:10:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wright.cl\/sitio\/?p=5272"},"modified":"2020-04-24T21:32:34","modified_gmt":"2020-04-25T00:32:34","slug":"motivadores-ampliando-la-satisfaccion-y-potencial-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2016\/09\/04\/motivadores-ampliando-la-satisfaccion-y-potencial-personal\/","title":{"rendered":"Motivadores: Ampliando la satisfacci\u00f3n y potencial personal"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 es lo que causa que las personas se muevan a la acci\u00f3n?<\/em><\/strong><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 actividades, carreras y conversaciones inspiran la pasi\u00f3n y el involucramiento de las personas?<\/em><\/strong><\/p>\n

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MODELO DE MOTIVADORES<\/strong><\/h3>\n

\"icon_workplace_motivators\"<\/a><\/p>\n

Cada individuo define de una forma \u00fanica sus intereses personales, actitudes y valores. Estas poderosas fuerzas motivacionales son las que gu\u00edan los comportamientos, o el porqu\u00e9 de las conductas y nos motivan a tomar una determinada acci\u00f3n. Identificar los motivadores de las personas es importante para entender qu\u00e9 los vuelve m\u00e1s efectivos, qu\u00e9 los satisface y qu\u00e9 los energiza en el trabajo.<\/p>\n

Los Motivadores<\/strong> son las preferencias que impulsan a una persona a la acci\u00f3n e influencian su respuesta positiva o negativa a los est\u00edmulos que percibe del ambiente.<\/p>\n

El Assessments de Motivadores de WRIGHT<\/strong><\/span> es otra evaluaci\u00f3n validada y probada en el tiempo que proporciona grandes beneficios en la profundizaci\u00f3n del autoconocimiento y conocimiento de los dem\u00e1s, mejora la claridad del rol que se desempe\u00f1a, potencia las relaciones interpersonales y el mejoramiento del desempe\u00f1o, abriendo con todo esto un mundo de nuevas posibilidades de potencial y satisfacci\u00f3n tanto a nivel personal como profesional.<\/p>\n

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\u00bfCu\u00e1les son los 6 Motivadores?<\/strong><\/h3>\n

Te\u00f3rico:<\/strong> Pasi\u00f3n por descubrir, sistematiza y analizar el conocimiento.<\/p>\n

Utilitario:<\/strong> Pasi\u00f3n por obtener retorno sobre la inversi\u00f3n de tiempo, recursos y dinero.<\/p>\n

Est\u00e9tico:<\/strong> Pasi\u00f3n por agregar balance y armon\u00eda a la vida propia y su entorno.<\/p>\n

Social:<\/strong> Pasi\u00f3n por eliminar el conflicto y ayudar a los dem\u00e1s.<\/p>\n

Individualista:<\/strong> Pasi\u00f3n por alcanzar posiciones de poder y usar dicha posici\u00f3n para influenciar a otros.<\/p>\n

Tradicional:<\/strong> Pasi\u00f3n por mantener las convenciones y lograr el m\u00e1ximo sentido a trav\u00e9s de un determinado sistema de vida.<\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 informaci\u00f3n encontrar\u00e9 en mi reporte?<\/strong><\/h3>\n

\"Motivators\"<\/a><\/p>\n

A menudo nuestro ranking de 6 motivadores interact\u00faa entre s\u00ed, d\u00e1ndole un \u00fanico matiz a la forma en que tomamos decisiones y a la manera en que vemos la vida. El reporte persona y grupal<\/em><\/strong> entrega una visi\u00f3n del ranking de motivadores, la puntuaci\u00f3n para cada uno de los factores y una comparaci\u00f3n con la norma poblacional.<\/p>\n

Los resultados individuales y grupales de los Motivadores permiten, adem\u00e1s:<\/p>\n