{"id":5290,"date":"2016-10-24T03:11:02","date_gmt":"2016-10-24T06:11:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wright.cl\/sitio\/?p=5290"},"modified":"2020-04-24T21:00:09","modified_gmt":"2020-04-25T00:00:09","slug":"fluir-a-traves-de-nuestros-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2016\/10\/24\/fluir-a-traves-de-nuestros-talentos\/","title":{"rendered":"FLOW: Fluir a trav\u00e9s de nuestros Talentos"},"content":{"rendered":"<p dir=\"ltr\">Conecta los talentos del DISC y Motivadores de TTISI con la teoria del FLOW del reconocido\u00a0<i>Mih\u00e1ly Cs\u00edkszentmih\u00e1lyi<\/i><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><!--more--><\/p>\n<p>El <b>FLOW<\/b>, conocido en espa\u00f1ol como<em> \u201cla zona\u201d<\/em> o \u201c<em>el fluir\u201d,<\/em> es un t\u00e9rmino acu\u00f1ado por el reconocido psic\u00f3logo <em>Mih\u00e1ly Cs\u00edkszentmih\u00e1lyi<\/em> quien ha estudiado las causas de la felicidad y de los factores que ocasionan emociones positivas.<\/p>\n<p>Su principal planteamiento establece que la felicidad no es un <b>estado fijo<\/b>, sino que puede desarrollarse generando mayores experiencias de <strong>FLOW<\/strong> en nuestras vidas, en donde encontramos un <strong>e<\/strong><b>quilibrio entre el nivel de habilidad y el desaf\u00edo <\/b>(la actividad no es ni demasiado f\u00e1cil ni demasiado complicada) y la actividad ejecutada\u00a0es <b>intr\u00ednsecamente gratificante<\/b>, no not\u00e1ndose el esfuerzo cuando se ejecuta. Se vuelve un fin en s\u00ed misma.<\/p>\n<p>Para procurar alcanzar este estado y\u00a0habitarlo de manera m\u00e1s consciente, es \u00fatil profundizar en nuestro autoconocimiento y auto-observaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Los Modelos DISC y Motivadores Personales de TTI Success Insights, con los que trabaja WRIGHT, permite potenciar a las personas y los equipos, conect\u00e1ndolos son sus fortalezas y talentos. Es as\u00ed como en el DISC encontramos:<\/p>\n<ul>\n<li>El <span style=\"color: #ff0000;\">Dominante Alto<\/span> es visionario y organizador del resultados final<\/li>\n<li>El <span style=\"color: #ff9900;\">Influyente Alto<\/span> es entusiasta y disfruta motivando a otros hacia las metas<\/li>\n<li>El <span style=\"color: #339966;\">Estable Alto<\/span> es un jugador de equipo confiable, leal y buen escuchador<\/li>\n<li>El <span style=\"color: #0000ff;\">Cumplidor Alto<\/span> es orientado a los altos est\u00e1ndares y a los peque\u00f1os detalles<\/li>\n<\/ul>\n<p>En el modelo de Motivadores Personales, tenemos:<\/p>\n<ol>\n<li>Al<strong> Te\u00f3rico<\/strong>, que est\u00e1 orientado a la b\u00fasqueda del conocimiento y a resolver problemas con objetividad<\/li>\n<li>Al <strong>Utilitario<\/strong>, que aporte una visi\u00f3n pr\u00e1ctica y creatividad en el uso eficiente de los recursos<\/li>\n<li>Al <strong>Individualista<\/strong>, que proporciona avance hacia el logro de las metas a trav\u00e9s de una estrategia ganadora<\/li>\n<li>Al <strong>Est\u00e9tico<\/strong>, que aporta el aprecio por todas las expresiones e impresiones<\/li>\n<li>Al <strong>Social<\/strong>, que ve y desarrolla el potencial que hay en otros<\/li>\n<li>El <strong>Tradicional<\/strong>, que aprecia las convenciones<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong><em>\u00bfEn cu\u00e1les de estas caracter\u00edsticas te ubicas t\u00fa o tu equipo? \u00bfEn qu\u00e9 tipo de ambientes o tareas sientes que fluyes?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Intenta llevar una bit\u00e1cora de tus actividades diarias y de las sensaciones que te generan y re-con\u00e9ctate con tus talentos e intereses para una mayor satisfacci\u00f3n personal y laboral.<\/p>\n<p>Si quieres medir y desarrollar los talentos en tu equipo, escr\u00edbenos a\u00a0<a href=\"mailto:info@Wright.cl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">info@Wright.cl<\/a>\u00a0o vis\u00edtanos en <a href=\"http:\/\/www.wright.cl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.wright.cl<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conecta los talentos del DISC y Motivadores de TTISI con la teoria del FLOW del reconocido\u00a0Mih\u00e1ly Cs\u00edkszentmih\u00e1lyi<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6627,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[233],"tags":[54,55,83,72,85],"class_list":["post-5290","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulo","tag-12-fuerzas-impulsoras","tag-disc","tag-flow","tag-motivadores","tag-tti-success-insights"],"aioseo_notices":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/w31.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5290","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5290"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5290\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7101,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5290\/revisions\/7101"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6627"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5290"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5290"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}