Conecta los talentos del DISC y Motivadores de TTISI con la teoria del FLOW del reconocido\u00a0Mih\u00e1ly Cs\u00edkszentmih\u00e1lyi<\/i><\/p>\n
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El FLOW<\/b>, conocido en espa\u00f1ol como \u201cla zona\u201d<\/em> o \u201cel fluir\u201d,<\/em> es un t\u00e9rmino acu\u00f1ado por el reconocido psic\u00f3logo Mih\u00e1ly Cs\u00edkszentmih\u00e1lyi<\/em> quien ha estudiado las causas de la felicidad y de los factores que ocasionan emociones positivas.<\/p>\n Su principal planteamiento establece que la felicidad no es un estado fijo<\/b>, sino que puede desarrollarse generando mayores experiencias de FLOW<\/strong> en nuestras vidas, en donde encontramos un e<\/strong>quilibrio entre el nivel de habilidad y el desaf\u00edo <\/b>(la actividad no es ni demasiado f\u00e1cil ni demasiado complicada) y la actividad ejecutada\u00a0es intr\u00ednsecamente gratificante<\/b>, no not\u00e1ndose el esfuerzo cuando se ejecuta. Se vuelve un fin en s\u00ed misma.<\/p>\n Para procurar alcanzar este estado y\u00a0habitarlo de manera m\u00e1s consciente, es \u00fatil profundizar en nuestro autoconocimiento y auto-observaci\u00f3n.<\/p>\n Los Modelos DISC y Motivadores Personales de TTI Success Insights, con los que trabaja WRIGHT, permite potenciar a las personas y los equipos, conect\u00e1ndolos son sus fortalezas y talentos. Es as\u00ed como en el DISC encontramos:<\/p>\n En el modelo de Motivadores Personales, tenemos:<\/p>\n \u00bfEn cu\u00e1les de estas caracter\u00edsticas te ubicas t\u00fa o tu equipo? \u00bfEn qu\u00e9 tipo de ambientes o tareas sientes que fluyes?<\/em><\/strong><\/p>\n Intenta llevar una bit\u00e1cora de tus actividades diarias y de las sensaciones que te generan y re-con\u00e9ctate con tus talentos e intereses para una mayor satisfacci\u00f3n personal y laboral.<\/p>\n Si quieres medir y desarrollar los talentos en tu equipo, escr\u00edbenos a\u00a0info@Wright.cl<\/a>\u00a0o vis\u00edtanos en www.wright.cl<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Conecta los talentos del DISC y Motivadores de TTISI con la teoria del FLOW del reconocido\u00a0Mih\u00e1ly Cs\u00edkszentmih\u00e1lyi<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6627,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[233],"tags":[54,55,83,72,85],"class_list":["post-5290","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulo","tag-12-fuerzas-impulsoras","tag-disc","tag-flow","tag-motivadores","tag-tti-success-insights"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n
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