{"id":5426,"date":"2017-11-17T15:07:45","date_gmt":"2017-11-17T18:07:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wright.cl\/sitio\/?p=5426"},"modified":"2020-04-24T20:57:21","modified_gmt":"2020-04-24T23:57:21","slug":"motivadores-preparandote-para-conocer-tu-reporte-personal-de-fuerzas-impulsoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2017\/11\/17\/motivadores-preparandote-para-conocer-tu-reporte-personal-de-fuerzas-impulsoras\/","title":{"rendered":"MOTIVADORES: Conoce tus Fuerzas Impulsoras en el trabajo"},"content":{"rendered":"

\u00bfTe has preguntado porqu\u00e9 el aprendizaje continuo o la oportunidad de desarrollar una carrera en ascenso no son est\u00edmulos valorados por todas las personas?<\/em><\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es aquel motor intr\u00ednseco que le da sentido a nuestro trabajo y a la toma de decisiones que hacemos en nuestra vida laboral?<\/em><\/span><\/p>\n

\u00bfTe faltan herramientas para motivar a tu equipo de trabajo a la acci\u00f3n?<\/em><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Qu\u00e9 son los Motivadores o tus Fuerzas Impulsoras<\/strong><\/span><\/p>\n

Los Motivadores Personales<\/strong><\/span> pueden ser entendidos como aquellos motores internos del comportamiento y desempe\u00f1o de las personas. Las Fuerzas Impulsoras<\/strong><\/span> permiten determinar qu\u00e9 mueva a una persona a la acci\u00f3n, determinando por cu\u00e1les se siente altamente motivada, motivada de manera situacional o qu\u00e9 motivaciones le son indiferentes.<\/p>\n

 <\/p>\n

Importancia de develar nuestros Motivadores<\/strong><\/span><\/p>\n

Conocer nuestras Fuerzas Impulsoras<\/span><\/strong> nos entrega una mejor perspectiva de nuestros intereses laborales y la vida en general. Nos permiten profundizar en nuestro autoconocimiento y reconocer cu\u00e1les son los \u201clentes\u201d a trav\u00e9s de los cu\u00e1les vemos el mundo, las situaciones y las dem\u00e1s personas.<\/p>\n

Conocer el porqu\u00e9 de nuestras acciones es tambi\u00e9n una herramienta para la prevenci\u00f3n de conflictos interpersonales, para el manejo de conversaciones dif\u00edciles y para encontrar la fuente de nuestra satisfacci\u00f3n laboral.<\/p>\n

Los Motivadores van m\u00e1s all\u00e1 de nuestro Estilo de Comportamiento o de c\u00f3mo nos comunicamos. Nos permiten mirar m\u00e1s profundamente qu\u00e9 motiva nuestras acciones de manera intr\u00ednseca, que nos energiza y c\u00f3mo lograr una mayor plenitud en la vida.<\/p>\n

 <\/p>\n

Motivaciones y liderazgo<\/strong><\/span><\/p>\n

Si ocupas un cargo de liderazgo, eres un agente de cambio o tu rol tiene un alto grado de influencia, conocer los diferentes motivadores por los que se mueven los seres humanos te permitir\u00e1 apreciar las diferencias entre las personas y generar condiciones en que los dem\u00e1s se sientan m\u00e1s energizados y motivados.<\/p>\n

Una encuesta realizada por Gallup da cuenta de que los coloboradores con mayores niveles de engagement generan un 38% m\u00e1s de productividad y un 50% m\u00e1s de niveles de lealtad de clientes.Conocer qu\u00e9 motiva a los talentos en una organizaci\u00f3n, permite idear mejores estrategias para su gesti\u00f3n en las organizaciones.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Cu\u00e1les son las 12 Fuerzas Impulsoras<\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Tu Reporte Personal te permitir\u00e1 conocer en detalle las polaridades en torno a 6 Motivadores, dando lugar as\u00ed a las 12 Fuerzas Impulsoras<\/strong><\/span>:<\/p>\n

CONOCIMIENTO:<\/span> <\/strong>\u00bfTe motiva el conocimiento, el aprendizaje y el descubrimiento?<\/p>\n

UTILIDAD:<\/span><\/strong> \u00bfTe motiva el retorno sobre los recursos, tiempo y talentos que inviertes?<\/p>\n

ALREDEDORES:<\/span> <\/strong>\u00bfTe motiva la armon\u00eda y la belleza de lo que te rodea?<\/p>\n

LOS DEM\u00c1S:<\/span><\/strong> \u00bfTe motiva dar y ayudar a los dem\u00e1s?<\/p>\n

PODER:<\/strong> \u00bfTe motiva guiar a otros y ejercer una influencia personal?<\/p>\n

METODOLOG\u00cdAS:<\/span><\/strong> \u00bfAprecias los sistemas, metodolog\u00edas y convenciones que te rodean?<\/p>\n

 <\/p>\n

No existen motivadores mejores que otros. Por nuestro sistema de creencias y experiencias en la vida, valoramos algunas perspectivas por sobre otras. Las culturas organizacionales suelen motivarse por alguno de los motivadores detallados m\u00e1s arriba.<\/p>\n

Tener un conocimiento m\u00e1s profundo de tus motivaciones te permitir\u00e1 mejorar tu toma de decisiones, mejorar tu capacidad de influencia y enriquecer el trabajo en equipo en tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Nos vemos !<\/p>\n

 <\/p>\n

Alejandra Wright<\/p>\n

Directora Ejecutiva<\/p>\n

www.wright.cl<\/p>\n

Si quieres conocer tus Fuerzas Impulsoras en el trabajo o las de tu equipo, escr\u00edbenos a info@wright.cl<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfTe has preguntado porqu\u00e9 el aprendizaje continuo o la oportunidad de desarrollar una carrera en ascenso no son est\u00edmulos valorados por todas las personas? \u00bfCu\u00e1l es aquel motor intr\u00ednseco que le da sentido a nuestro trabajo y a la toma de decisiones que hacemos en nuestra vida laboral? \u00bfTe faltan herramientas para motivar a tu…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6594,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[233],"tags":[128,129],"class_list":["post-5426","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulo","tag-fuerzas-impulsoras","tag-taller-wright"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t