{"id":5477,"date":"2018-02-15T14:49:01","date_gmt":"2018-02-15T17:49:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wright.cl\/sitio\/?p=5477"},"modified":"2020-04-24T21:04:08","modified_gmt":"2020-04-25T00:04:08","slug":"desperdiciadores-de-tiempo-segun-el-disc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2018\/02\/15\/desperdiciadores-de-tiempo-segun-el-disc\/","title":{"rendered":"Desperdiciadores de Tiempo seg\u00fan el DISC"},"content":{"rendered":"<p>El&nbsp;<strong>DISC <\/strong>es el lenguaje universal del comportamiento humano observable, o tambi\u00e9n el \u201cc\u00f3mo actuamos\u201d.&nbsp; El&nbsp;<strong>DISC<\/strong>&nbsp;no mide educaci\u00f3n, experiencia, valores o inteligencia. Simplemente mide los comportamientos de un individuo, c\u00f3mo este se gestiona o c\u00f3mo se comunica.<\/p>\n<p>Estos comportamientos tienen que ver con todas nuestras expresiones, actividades, estilos, inclusive, afectan a nuestra gesti\u00f3n del tiempo. Muchas veces no sabemos en qu\u00e9 momento se nos han ido las horas del d\u00eda o no alcanzamos a cumplir con todos las tareas que tenemos asignadas. En conclusi\u00f3n, no respetamos nuestra agenda o prioridades.<\/p>\n<div>Esto es producto de los llamados&nbsp;<strong>Desperdiciadores de Tiempo<\/strong>, que pueden incidir negativamente en la efectividad de la persona y en su gesti\u00f3n del tiempo, lo que afecta su desempe\u00f1o.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Cada estilo de comportamiento&nbsp;<strong>DISC<\/strong>&nbsp;tiene diferentes&nbsp;<strong>Desperdiciadores del Tiempo<\/strong>, que son los que afectan directamente a un estilo de conducta. A continuaci\u00f3n, vamos a ver algunos ejemplos:<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Las personas con un estilo de comportamiento&nbsp;<strong>Dominante Alto<\/strong>, pueden &nbsp;tener&nbsp;incapacidad de distinguir entre aquellas tareas y\/o actividades que requieren de su tiempo y atenci\u00f3n y aquellas que otros son capaces de hacer.&nbsp;<em><strong>El&nbsp;<\/strong><strong>Desperdiciador de Tiempo es que en muchos casos les afecta es&nbsp;<\/strong><\/em><em><strong>la mala delegaci\u00f3n o el proponerse m\u00e1s metas de las que pueden efectivamente alcanzar.<\/strong><\/em><\/div>\n<div><\/div>\n<div>A las personas con un estilo de comportamiento<strong>&nbsp;Influyente Alto<\/strong>, uno de los&nbsp;<em><strong>Desperdiciadores de Tiempo<\/strong><\/em>&nbsp;que les afecta es su&nbsp;<em><strong>incapacidad para decir no.<\/strong><\/em>&nbsp;Esto se produce como consecuencia de la incapacidad de rechazar cualquier solicitud externa a sus objetivos individuales.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>En el estilo de conducta&nbsp;<strong>S Alto,&nbsp;<\/strong>conocida en Espa\u00f1ol como&nbsp;<strong>Estabilidad<\/strong>, un&nbsp;<em><strong>Desperdiciador de&nbsp;Tiempo<\/strong><\/em>&nbsp;muy representativo puede ser&nbsp;<em><strong>posponer lo desagradable.<\/strong><\/em>&nbsp;Generalmente suele atribuirse a una modificaci\u00f3n continua de las prioridades de las tareas y\/o actividades diarias en base a un criterio de comodidad. A menudo, es una forma de retrasar algo que no es agradable.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Un ejemplo de un<strong><em>&nbsp;Desperdiciador de<\/em><\/strong>&nbsp;<strong><em>Tiempo<\/em>&nbsp;para el factor Cumplimiento Alto<\/strong>,&nbsp;<em><strong>es el miedo a cometer errores<\/strong><\/em>, y se basa en el proceso mental de pensar reiteradamente en los posibles resultados negativos&nbsp;que, generalmente, es consecuencia de la preocupaci\u00f3n por errores pasados. Al entrar en esta espiral, la acci\u00f3n se paraliza producto de la imposibilidad de avanzar en la b\u00fasqueda de soluciones eficaces.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Para cada estilo de comportamiento existen diversos D<strong><em>esperdiciadores de Tiempo<\/em><\/strong>. Aqu\u00ed s\u00f3lo hemos colocado algunos ejemplos que nos han parecido representativos. Si est\u00e1s interesado(a) en conocer m\u00e1s sobre esta herramienta y sus aplicaciones, cont\u00e1ctanos a <a href=\"mailto:info@wright.cl\" target=\"_blank\">info@wright.cl<\/a><\/div>\n<div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El&nbsp;DISC es el lenguaje universal del comportamiento humano observable, o tambi\u00e9n el \u201cc\u00f3mo actuamos\u201d.&nbsp; El&nbsp;DISC&nbsp;no mide educaci\u00f3n, experiencia, valores o inteligencia. Simplemente mide los comportamientos de un individuo, c\u00f3mo este se gestiona o c\u00f3mo se comunica. Estos comportamientos tienen que ver con todas nuestras expresiones, actividades, estilos, inclusive, afectan a nuestra gesti\u00f3n del tiempo. 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