{"id":7789,"date":"2023-11-16T10:10:00","date_gmt":"2023-11-16T13:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/?p=7789"},"modified":"2024-11-13T12:25:46","modified_gmt":"2024-11-13T15:25:46","slug":"disc-liderazgo-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2023\/11\/16\/disc-liderazgo-personal\/","title":{"rendered":"DISC: Un Modelo para la Comunicaci\u00f3n y el Liderazgo Personal"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row height_medium\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h4><strong>\u00bfAlguna vez has experimentado decir algo de manera que provoca una reacci\u00f3n inesperada en otra persona? A menudo, no es el contenido en s\u00ed mismo, sino la forma en que lo comunicamos.<\/strong><\/h4>\n<h4><strong>\u00bfC\u00f3mo describir\u00edas tu Estilo de Trabajo o tu Estilo de Comunicaci\u00f3n?\u00a0<\/strong><\/h4>\n<h4><strong>\u00bfEres consciente del impacto que tiene tu estilo en los dem\u00e1s y de si te acerca o aleja de tus objetivos?<\/strong><\/h4>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>En este contexto, <strong>surge el Modelo DISC<\/strong> como una de las formas m\u00e1s utilizadas y reconocidas a nivel mundial para identificar con precisi\u00f3n el estilo conductual de las personas. <strong>Este modelo ofrece un valioso marco de conocimiento y clasificaci\u00f3n de la conducta laboral<\/strong>, proporcionando informaci\u00f3n sobre las preferencias individuales en \u00e1reas como la comunicaci\u00f3n, la toma de decisiones, la gesti\u00f3n, el liderazgo y otras habilidades interpersonales clave para el \u00e9xito laboral.<\/p>\n<p><strong>El DISC se presenta como un lenguaje universal, neutral y silencioso que brinda una visi\u00f3n objetiva del comportamiento observable de una persona.<\/strong> Al evaluar la combinaci\u00f3n \u00fanica de cuatro factores clave, este m\u00e9todo no solo promueve el autoconocimiento, sino que tambi\u00e9n fomenta la toma de conciencia sobre c\u00f3mo nuestras preferencias de comunicaci\u00f3n y gesti\u00f3n impactan en nuestro entorno, tanto profesional como personal. Adem\u00e1s, nos capacita para reconocer las preferencias de trabajo de los dem\u00e1s, permiti\u00e9ndonos dise\u00f1ar estrategias que favorezcan una mayor armon\u00eda.<\/p>\n<p>Es importante se\u00f1alar que si bien <strong>el DISC no abarca todas las din\u00e1micas de las interacciones humanas,<\/strong> sirve como una herramienta eficaz para mantener y cultivar relaciones interpersonales de manera m\u00e1s efectiva en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n<h3><strong>\u00bfCu\u00e1les son los Factores B\u00e1sicos DISC?<\/strong><\/h3>\n<p>Todos compartimos estos cuatro estilos en diferentes grados de intensidad:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Dominancia (D):<\/strong> C\u00f3mo respondemos a los problemas y desaf\u00edos, mostrando una conducta orientada a la acci\u00f3n, la toma de decisiones y la asunci\u00f3n de riesgos.<\/li>\n<li><strong>Influencia (I):<\/strong> C\u00f3mo convencemos a otros de nuestro punto de vista, destacando una conducta orientada a las personas, la interacci\u00f3n y el uso de la persuasi\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Estabilidad (S):<\/strong> C\u00f3mo respondemos al ritmo del ambiente, demostrando una conducta orientada a m\u00e9todos, al mantenimiento del equilibrio y la armon\u00eda.<\/li>\n<li><strong>Cumplimiento (C):<\/strong> C\u00f3mo respondemos a procedimientos y reglas establecidos por otros, evidenciando una conducta orientada a la explicaci\u00f3n, la investigaci\u00f3n de datos y la calidad del desempe\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Investigaciones de TTI Success Insights, l\u00edder mundial en la medici\u00f3n cient\u00edfica del DISC en organizaciones y partner de WRIGHT, indican que, en la muestra latinoamericana, <strong>el Estilo D+ est\u00e1 presente en un 16%, el Estilo I+ en un 35%, el Estilo S+ en un 32%, y el Estilo C+ en un 17%,<\/strong> sin diferencias relevantes de g\u00e9nero o edad, consolid\u00e1ndolo como un Lenguaje Universal para la interacci\u00f3n entre personas.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 16px;\">Para lograr una mayor sinton\u00eda con los dem\u00e1s, el DISC sugiere que un comunicador efectivo primero reconozca su propio estilo de comportamiento y luego identifique el estilo de los dem\u00e1s. De esta manera, se pueden dise\u00f1ar estrategias de adaptaci\u00f3n que generen una mayor armon\u00eda. En resumen, cada estilo prefiere una comunicaci\u00f3n espec\u00edfica:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Dominante Alto:<\/strong> Comunicaci\u00f3n directa, r\u00e1pida y centrada en la efectividad y los resultados.<\/li>\n<li><strong>Influente Alto:<\/strong> Comunicaci\u00f3n entusiasta y \u00e1gil, centrada en la experiencia positiva y la interacci\u00f3n social.<\/li>\n<li><strong>Estable Alto:<\/strong> Comunicaci\u00f3n cercana y amistosa, centrada en el resguardo de la estabilidad y las rutinas de trabajo.<\/li>\n<li><strong>Cumplidor Alto:<\/strong> Comunicaci\u00f3n formal y basada en datos, con un alto enfoque en la calidad, la informaci\u00f3n y el cumplimiento de las normas establecidas.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Algunas caracter\u00edsticas de los Estilos DISC<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Dominantes (D) e Influyentes (I):<\/strong> tienden a comportarse de manera extrovertida, activa y prefieren una comunicaci\u00f3n directa.\u00a0\u00a0<\/li>\n<li><strong>Estilos Estables (S) y Cumplidores (C):<\/strong> son introvertidos, pasivos y prefieren una comunicaci\u00f3n m\u00e1s pausada y detallada.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>Si est\u00e1s participando en alg\u00fan programa de desarrollo con WRIGHT y necesitas apoyo adicional en la interpretaci\u00f3n o manejo de la teor\u00eda DISC, no dudes en escribirnos a <a href=\"mailto:info@wright.cl\" target=\"_new\" rel=\"noopener\">info@wright.cl<\/a>.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong><em>Si quieres obtener tu Reporte Personalizado DISC y una sesi\u00f3n individual de retroalimentaci\u00f3n de resultados, <a href=\"https:\/\/campusvirtual.wright.cl\/p\/coachingindividual_reportedisc\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contr\u00e1tala aqu\u00ed. <\/a><\/em>Obt\u00e9n un 15% de descuento ingresando el cup\u00f3n WRIGHT .<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00bfAlguna vez has experimentado decir algo de manera que provoca una reacci\u00f3n inesperada en otra persona? A menudo, no es el contenido en s\u00ed mismo, sino la forma en que lo comunicamos. \u00bfC\u00f3mo describir\u00edas tu Estilo de Trabajo o tu Estilo de Comunicaci\u00f3n?\u00a0 \u00bfEres consciente del impacto que tiene tu estilo en los dem\u00e1s y...","protected":false},"author":1,"featured_media":11643,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[233],"tags":[],"class_list":["post-7789","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulo"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.1.1 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"\u00bfAlguna vez has experimentado decir algo de manera que provoca una reacci\u00f3n inesperada en otra persona? A menudo, no es el contenido en s\u00ed mismo, sino la forma en que lo comunicamos. \u00bfC\u00f3mo describir\u00edas tu Estilo de Trabajo o tu Estilo de Comunicaci\u00f3n? \u00bfEres consciente del impacto que tiene tu estilo en los dem\u00e1s y\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"admin\"\/>\n\t<meta name=\"google-site-verification\" content=\"KztvEJGckBOhsrWyBxv4T5Y8113EcCCMXmyLGl--UzQ\" \/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2023\/11\/16\/disc-liderazgo-personal\/\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.1.1\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"WRIGHT Consultores - Empresa de Coaching, Capacitaci\u00f3n, Training y Assessments. Desarrollamos el potencial Humano\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"DISC: Un Modelo para la Comunicaci\u00f3n y el Liderazgo Personal - WRIGHT Consultores\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfAlguna vez has experimentado decir algo de manera que provoca una reacci\u00f3n inesperada en otra persona? A menudo, no es el contenido en s\u00ed mismo, sino la forma en que lo comunicamos. \u00bfC\u00f3mo describir\u00edas tu Estilo de Trabajo o tu Estilo de Comunicaci\u00f3n? \u00bfEres consciente del impacto que tiene tu estilo en los dem\u00e1s y\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2023\/11\/16\/disc-liderazgo-personal\/\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/logo-20-anos-wright-17.png\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/logo-20-anos-wright-17.png\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2250\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2250\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-11-16T13:10:00+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-13T15:25:46+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/WRIGHTConsultores\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"DISC: Un Modelo para la Comunicaci\u00f3n y el Liderazgo Personal - WRIGHT Consultores\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"\u00bfAlguna vez has experimentado decir algo de manera que provoca una reacci\u00f3n inesperada en otra persona? A menudo, no es el contenido en s\u00ed mismo, sino la forma en que lo comunicamos. \u00bfC\u00f3mo describir\u00edas tu Estilo de Trabajo o tu Estilo de Comunicaci\u00f3n? \u00bfEres consciente del impacto que tiene tu estilo en los dem\u00e1s y\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/logo-20-anos-wright-17.png\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"BlogPosting\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/2023\\\/11\\\/16\\\/disc-liderazgo-personal\\\/#blogposting\",\"name\":\"DISC: Un Modelo para la Comunicaci\\u00f3n y el Liderazgo Personal - WRIGHT Consultores\",\"headline\":\"DISC: Un Modelo para la Comunicaci\\u00f3n y el Liderazgo Personal\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/author\\\/admin\\\/#author\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/#organization\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/Liderazgo-emprendedor-DISC-11.jpg\",\"width\":2083,\"height\":1171},\"datePublished\":\"2023-11-16T10:10:00-03:00\",\"dateModified\":\"2024-11-13T12:25:46-03:00\",\"inLanguage\":\"es-ES\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/2023\\\/11\\\/16\\\/disc-liderazgo-personal\\\/#webpage\"},\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/2023\\\/11\\\/16\\\/disc-liderazgo-personal\\\/#webpage\"},\"articleSection\":\"Art\\u00edculo\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/2023\\\/11\\\/16\\\/disc-liderazgo-personal\\\/#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/category\\\/articulo\\\/#listItem\",\"name\":\"Art\\u00edculo\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/category\\\/articulo\\\/#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"Art\\u00edculo\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/category\\\/articulo\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/2023\\\/11\\\/16\\\/disc-liderazgo-personal\\\/#listItem\",\"name\":\"DISC: Un Modelo para la Comunicaci\\u00f3n y el Liderazgo Personal\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio#listItem\",\"name\":\"Home\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/2023\\\/11\\\/16\\\/disc-liderazgo-personal\\\/#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"DISC: Un Modelo para la Comunicaci\\u00f3n y el Liderazgo Personal\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/category\\\/articulo\\\/#listItem\",\"name\":\"Art\\u00edculo\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/#organization\",\"name\":\"WRIGHT CONSULTORES\",\"description\":\"Coaching, capacitaci\\u00f3n, liderazgo, evaluaciones de talento y desarrollo organizacional para empresas. En WRIGHT Consultores potenciamos el talento humano.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/\",\"email\":\"info@wright.cl\",\"telephone\":\"+56992647066\",\"foundingDate\":\"2006-08-17\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":0,\"maxValue\":10},\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/1.jpg\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/2023\\\/11\\\/16\\\/disc-liderazgo-personal\\\/#organizationLogo\",\"width\":1125,\"height\":1125},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/2023\\\/11\\\/16\\\/disc-liderazgo-personal\\\/#organizationLogo\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/WRIGHTConsultores\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/wrightconsultores\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.tiktok.com\\\/@wrightconsultores\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@WRIGHTCONSULTORES\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/wrightconsultores\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/author\\\/admin\\\/#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/author\\\/admin\\\/\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/2023\\\/11\\\/16\\\/disc-liderazgo-personal\\\/#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/010f5b3c61b49f5c6b99989da40b8cf2ba5eb841b072e8258911e5355065123b?s=96&d=mm&r=g\",\"width\":96,\"height\":96,\"caption\":\"admin\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/2023\\\/11\\\/16\\\/disc-liderazgo-personal\\\/#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/2023\\\/11\\\/16\\\/disc-liderazgo-personal\\\/\",\"name\":\"DISC: Un Modelo para la Comunicaci\\u00f3n y el Liderazgo Personal - WRIGHT Consultores\",\"description\":\"\\u00bfAlguna vez has experimentado decir algo de manera que provoca una reacci\\u00f3n inesperada en otra persona? A menudo, no es el contenido en s\\u00ed mismo, sino la forma en que lo comunicamos. \\u00bfC\\u00f3mo describir\\u00edas tu Estilo de Trabajo o tu Estilo de Comunicaci\\u00f3n? \\u00bfEres consciente del impacto que tiene tu estilo en los dem\\u00e1s y\",\"inLanguage\":\"es-ES\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/2023\\\/11\\\/16\\\/disc-liderazgo-personal\\\/#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/author\\\/admin\\\/#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/author\\\/admin\\\/#author\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/Liderazgo-emprendedor-DISC-11.jpg\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/2023\\\/11\\\/16\\\/disc-liderazgo-personal\\\/#mainImage\",\"width\":2083,\"height\":1171},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/2023\\\/11\\\/16\\\/disc-liderazgo-personal\\\/#mainImage\"},\"datePublished\":\"2023-11-16T10:10:00-03:00\",\"dateModified\":\"2024-11-13T12:25:46-03:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/\",\"name\":\"WRIGHT Consultores\",\"alternateName\":\"WRIGHT\",\"description\":\"Empresa de Coaching, Capacitaci\\u00f3n, Training y Assessments. Desarrollamos el potencial Humano\",\"inLanguage\":\"es-ES\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wright.cl\\\/sitio\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"DISC: Un Modelo para la Comunicaci\u00f3n y el Liderazgo Personal - WRIGHT Consultores","description":"\u00bfAlguna vez has experimentado decir algo de manera que provoca una reacci\u00f3n inesperada en otra persona? A menudo, no es el contenido en s\u00ed mismo, sino la forma en que lo comunicamos. \u00bfC\u00f3mo describir\u00edas tu Estilo de Trabajo o tu Estilo de Comunicaci\u00f3n? \u00bfEres consciente del impacto que tiene tu estilo en los dem\u00e1s y","canonical_url":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2023\/11\/16\/disc-liderazgo-personal\/","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"google-site-verification":"KztvEJGckBOhsrWyBxv4T5Y8113EcCCMXmyLGl--UzQ","miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2023\/11\/16\/disc-liderazgo-personal\/#blogposting","name":"DISC: Un Modelo para la Comunicaci\u00f3n y el Liderazgo Personal - WRIGHT Consultores","headline":"DISC: Un Modelo para la Comunicaci\u00f3n y el Liderazgo Personal","author":{"@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/author\/admin\/#author"},"publisher":{"@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/#organization"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Liderazgo-emprendedor-DISC-11.jpg","width":2083,"height":1171},"datePublished":"2023-11-16T10:10:00-03:00","dateModified":"2024-11-13T12:25:46-03:00","inLanguage":"es-ES","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2023\/11\/16\/disc-liderazgo-personal\/#webpage"},"isPartOf":{"@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2023\/11\/16\/disc-liderazgo-personal\/#webpage"},"articleSection":"Art\u00edculo"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2023\/11\/16\/disc-liderazgo-personal\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio#listItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wright.cl\/sitio","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/category\/articulo\/#listItem","name":"Art\u00edculo"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/category\/articulo\/#listItem","position":2,"name":"Art\u00edculo","item":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/category\/articulo\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2023\/11\/16\/disc-liderazgo-personal\/#listItem","name":"DISC: Un Modelo para la Comunicaci\u00f3n y el Liderazgo Personal"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio#listItem","name":"Home"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2023\/11\/16\/disc-liderazgo-personal\/#listItem","position":3,"name":"DISC: Un Modelo para la Comunicaci\u00f3n y el Liderazgo Personal","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/category\/articulo\/#listItem","name":"Art\u00edculo"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/#organization","name":"WRIGHT CONSULTORES","description":"Coaching, capacitaci\u00f3n, liderazgo, evaluaciones de talento y desarrollo organizacional para empresas. En WRIGHT Consultores potenciamos el talento humano.","url":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/","email":"info@wright.cl","telephone":"+56992647066","foundingDate":"2006-08-17","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":0,"maxValue":10},"logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/1.jpg","@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2023\/11\/16\/disc-liderazgo-personal\/#organizationLogo","width":1125,"height":1125},"image":{"@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2023\/11\/16\/disc-liderazgo-personal\/#organizationLogo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/WRIGHTConsultores","https:\/\/www.instagram.com\/wrightconsultores\/","https:\/\/www.tiktok.com\/@wrightconsultores","https:\/\/www.youtube.com\/@WRIGHTCONSULTORES","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/wrightconsultores\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/author\/admin\/#author","url":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/author\/admin\/","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2023\/11\/16\/disc-liderazgo-personal\/#authorImage","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/010f5b3c61b49f5c6b99989da40b8cf2ba5eb841b072e8258911e5355065123b?s=96&d=mm&r=g","width":96,"height":96,"caption":"admin"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2023\/11\/16\/disc-liderazgo-personal\/#webpage","url":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2023\/11\/16\/disc-liderazgo-personal\/","name":"DISC: Un Modelo para la Comunicaci\u00f3n y el Liderazgo Personal - WRIGHT Consultores","description":"\u00bfAlguna vez has experimentado decir algo de manera que provoca una reacci\u00f3n inesperada en otra persona? A menudo, no es el contenido en s\u00ed mismo, sino la forma en que lo comunicamos. \u00bfC\u00f3mo describir\u00edas tu Estilo de Trabajo o tu Estilo de Comunicaci\u00f3n? \u00bfEres consciente del impacto que tiene tu estilo en los dem\u00e1s y","inLanguage":"es-ES","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2023\/11\/16\/disc-liderazgo-personal\/#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/author\/admin\/#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/author\/admin\/#author"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Liderazgo-emprendedor-DISC-11.jpg","@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2023\/11\/16\/disc-liderazgo-personal\/#mainImage","width":2083,"height":1171},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2023\/11\/16\/disc-liderazgo-personal\/#mainImage"},"datePublished":"2023-11-16T10:10:00-03:00","dateModified":"2024-11-13T12:25:46-03:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/#website","url":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/","name":"WRIGHT Consultores","alternateName":"WRIGHT","description":"Empresa de Coaching, Capacitaci\u00f3n, Training y Assessments. Desarrollamos el potencial Humano","inLanguage":"es-ES","publisher":{"@id":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/#organization"}}]},"og:locale":"es_ES","og:site_name":"WRIGHT Consultores - Empresa de Coaching, Capacitaci\u00f3n, Training y Assessments. Desarrollamos el potencial Humano","og:type":"article","og:title":"DISC: Un Modelo para la Comunicaci\u00f3n y el Liderazgo Personal - WRIGHT Consultores","og:description":"\u00bfAlguna vez has experimentado decir algo de manera que provoca una reacci\u00f3n inesperada en otra persona? A menudo, no es el contenido en s\u00ed mismo, sino la forma en que lo comunicamos. \u00bfC\u00f3mo describir\u00edas tu Estilo de Trabajo o tu Estilo de Comunicaci\u00f3n? \u00bfEres consciente del impacto que tiene tu estilo en los dem\u00e1s y","og:url":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2023\/11\/16\/disc-liderazgo-personal\/","og:image":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/logo-20-anos-wright-17.png","og:image:secure_url":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/logo-20-anos-wright-17.png","og:image:width":2250,"og:image:height":2250,"article:published_time":"2023-11-16T13:10:00+00:00","article:modified_time":"2024-11-13T15:25:46+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/WRIGHTConsultores","twitter:card":"summary_large_image","twitter:title":"DISC: Un Modelo para la Comunicaci\u00f3n y el Liderazgo Personal - WRIGHT Consultores","twitter:description":"\u00bfAlguna vez has experimentado decir algo de manera que provoca una reacci\u00f3n inesperada en otra persona? A menudo, no es el contenido en s\u00ed mismo, sino la forma en que lo comunicamos. \u00bfC\u00f3mo describir\u00edas tu Estilo de Trabajo o tu Estilo de Comunicaci\u00f3n? \u00bfEres consciente del impacto que tiene tu estilo en los dem\u00e1s y","twitter:image":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/logo-20-anos-wright-17.png"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"7789","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":{"focus":{"keyphrase":"","score":0,"analysis":{"keyphraseInTitle":{"score":0,"maxScore":9,"error":1}}},"additional":[]},"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":"","og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"BlogPosting","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":"default","schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":"-1","robots_max_videopreview":"-1","robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":"default","local_seo":null,"breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"ai":null,"created":"2024-04-25 02:49:09","updated":"2025-07-06 05:57:45","seo_analyzer_scan_date":null,"focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/wright.cl\/sitio\" title=\"Home\">Home<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/wright.cl\/sitio\/category\/articulo\/\" title=\"Art\u00edculo\">Art\u00edculo<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\tDISC: Un Modelo para la Comunicaci\u00f3n y el Liderazgo Personal\n\t\t<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Home","link":"https:\/\/wright.cl\/sitio"},{"label":"Art\u00edculo","link":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/category\/articulo\/"},{"label":"DISC: Un Modelo para la Comunicaci\u00f3n y el Liderazgo Personal","link":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/2023\/11\/16\/disc-liderazgo-personal\/"}],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Liderazgo-emprendedor-DISC-11.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7789","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7789"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7789\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12287,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7789\/revisions\/12287"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11643"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7789"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7789"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wright.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7789"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}