SOMOS WRIGHT
Revelamos y desarrollamos el potencial humano
Por qué las capacidades humanas son más valiosas que nunca Durante años, el desarrollo profesional seguía una lógica relativamente predecible. Estudiar una carrera, adquirir experiencia, especializarse y avanzar progresivamente dentro…
Comunicación digital: cómo conectar (de verdad) en entornos híbridos
“Estamos solos juntos.” Así describe Sherry Turkle, investigadora del Massachusetts Institute of Technology, nuestra relación actual con la tecnología. Estamos conectados todo el día. Pero no siempre nos estamos entendiendo…
Presentaciones de Alto Impacto: cuando comunicar bien también es cuidar a las personas de tu organización
Abril nos invita a poner atención en algo que muchas veces damos por hecho: cómo comunicamos lo que pensamos, sentimos y proponemos en el trabajo. Y no es un tema…
Primeros pasos como líder: todo lo que una empresa debería preparar
Marzo: un mes para celebrar, impulsar y desarrollar liderazgos conscientes Marzo es un mes que invita a reflexionar sobre liderazgo, equidad y oportunidades reales. Con motivo del Día Internacional de…
Innovar sin miedo: cómo el miedo al error se convirtió en el mayor enemigo del aprendizaje
Si hoy lideras un equipo —o eres parte de uno— seguramente has escuchado frases como: “Necesitamos más innovación”, “Queremos que la gente proponga ideas”, “Buscamos equipos más proactivos”. 👉 ¿Tu…
Learning by Doing: el poder del aprendizaje basado en proyectos
¿Cómo seguimos aprendiendo mientras todo cambia? Esa es la pregunta que nos hicimos al escribir este artículo para la edición 2026 de la Revista WRIGHT, donde Alejandra Wright profundiza en…
Reconocimiento: la conducta que transforma equipos (y el cierre de año que tu equipo necesita)
Por qué reconocer no es “ser buena onda”, sino una práctica conductual que aumenta desempeño, motivación y confianza. Si eres líder, o si trabajas en un equipo que necesita cerrar…
La batalla por el top talent joven: ¿qué buscan realmente las nuevas generaciones en un líder y en una empresa?
Encontrar y retener talento joven ya no es solo un desafío de recursos humanos: es una prioridad estratégica. El mercado laboral cambió, las motivaciones también, y lo que antes garantizaba…
Carreras líquidas o squiggly: por qué antes no y ahora sí
¿Alguna vez te has preguntado por qué tus papás o abuelos podían pasar 30 años en la misma empresa, y hoy la mayoría de las personas cambia de trabajo cada…
¿Y si nos despedimos del agotamiento crónico?
Descansar para recuperar vitalidad en el trabajo y en la vida Septiembre marca un punto de inflexión. En Chile, se vive como un mes de pausa y encuentro en medio…














