SOMOS WRIGHT
Revelamos y desarrollamos el potencial humano
Mucho se ha investigado y escrito sobre cuáles son las características clave de éxito en las personas altamente efectivas. Una de mis favoritas es el autoconocimiento. ¿Cómo podemos alcanzar los…
Feedback y Coaching: Herramientas para un liderazgo inspirador
¿Cuáles son las experiencias más inspiradoras y constructivas en las que hayas recibido feedback o coaching por parte de un líder? ¿Qué características tuvieron esas interacciones? ¿ Cómo te hicieron sentir?…
Las mejores prácticas para apoyar una cultura de aprendizaje
Un estudio realizado por la ATD en el que participaron 832 líderes alrededor del mundo, reveló que tener una cultura de aprendizaje es un indicador de las organizaciones de alto…
Prácticas para la Felicidad
En 20 años trabajando con personas y organizaciones, y a través de mi propia vivencia, he aprendido que la felicidad y el bienestar están más cerca de lo que creemos…
FELICIDAD: Protagonizando nuestro propio bienestar
El país más feliz del mundo Décadas de investigación han demostrado que la felicidad no es solo un asunto personal, sino que también de salud pública, bienestar nacional y economía…
Por qué el feedback 360° es tan importante
La retroalimentación es un proceso comunicacional que existe en todo tipo de interacción, por lo que es necesario que se brinde de manera cuidadosa y adecuada. En el mundo organizacional,…
Prevención de los Riesgos Psicosociales de la fuerza laboral en Chile
Las condiciones laborales en el mundo han experimentado grandes cambios en las últimas décadas, trayendo mayores exigencias para los trabajadores y menor capacidad de control sobre sus tareas, lo que…
STRESS QUOTIENT™: Medición del estrés en el trabajo en Chile
La evaluación Stress Quotient™ de TTI Success Insights mide el estrés individual y del ambiente laboral en base a 7 factores, mostrando cómo este impacta el día a día de…
Qué es el Shadow Coaching
El Shadow Coaching es una novedosa alternativa para maximizar el rendimiento de los equipos de trabajo. Tiene como propósito optimizar el rendimiento de los colaboradores de las compañías, orientándolos para explotar su potencial y…
Neurociencia: Las Emociones son esenciales en el Aprendizaje
Sin emociones no puede haber atención, ni aprendizaje ni memoria. (más…)














