PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN

Mejora la efectividad y prepara a las personas para el futuro

FEEDBACK PARA EL ALTO DESEMPEÑO

FAD es un programa de desarrollo y fortalecimiento de los diálogos de desempeño alineado a los valores y competencias de cada organización. Está diseñado para acompañar a los líderes a lo largo del ciclo de gestión de desempeño con la finalidad de que puedan apoyar el aprendizaje continuo de sus equipos, activar la performance superior y manejar proactivamente las barreras en la interacción.

La retroalimentación permanente es una práctica asociada al alto desempeño organizacional, al alineamiento estratégico y a la motivación en los equipos, sin embargo, las investigaciones en comportamiento humano también plantean que es una instancia que suele evitarse tanto por colaboradores como por líderes, dada la resistencia, a veces inconsciente, que esta genera.

El programa de capacitación está diseñado con metodologías y herramientas de reconocimiento mundial, generando experiencias de aprendizajes altamente prácticas y aplicables a la realidad de los participantes.

¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?

Programa dirigido a todas las organizaciones comprometidas en gestionar constructivamente el desempeño a través de una cultura de aprendizaje Por tratarse de un programa altamente personalizado y de impacto global en la organización, es recomendado tanto para líderes emergentes, talentos en plan de sucesión, así como líderes clave en la actualidad.

– Programa Cerrado de Capacitación para Organizaciones –

PRESENCIAL, VIRTUAL Y BLENDED

CÓMO TRABAJAMOS

Nuestras soluciones de capacitación se diseñan de acuerdo al siguiente ciclo:

TEMÁTICAS DEL PROGRAMA

Impacto del feedback en la productividad y motivación de los equipos
Sesgos inconscientes en el proceso de evaluación
Modelo SMART
Conversaciones desafiantes
Neurociencia del feedback
Estilo de retroalimentación, fortalezas y potenciales limitaciones
Estrategias para la sintonía comunicacional
Reconocimiento como parte de la gestión del desempeño
Modelo Comunicacional de Feedback
Análisis, calibración y práctica de casos
Plan de acción
Entre otros

COACHING INDIVIDUAL

Este servicio está diseñado para aquellos participantes que requieran un acompañamiento personalizado en el desarrollo de competencias de liderazgo y/o en la obtención de objetivos, complementando y potenciando su aprendizaje grupal.

COACHING GRUPAL

El coaching grupal es una poderosa herramienta personalizada de aprendizaje que permite obtener lo mejor de la metodología del coaching así como de la vivencia del contexto grupal.

Su objetivo es desbloquear y elevar el potencial de los participantes, y acompañarlos en la generación de nuevas y más oportunidades para el logro de sus objetivos, a través de la inclusión de nuevas distinciones y herramientas.

Más información en https://wright.cl/sitio/coaching/