¿Qué diferencia a una organización de alto desempeño?
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Conoce los elementos diferenciadores de una organización de alto desempeño
LOS PLANES DE SUCESIÓN: CREANDO UNA CULTURA ORIENTADA AL DESARROLLO Y AL APRENDIZAJE
“Que los buenos negocios de hoy no nos impidan los buenos negocios de mañana” (Peter Drucker) El Plan de Sucesión puede ser entendido como un proceso para identificar posiciones clave, candidatos y…