TRAINING

JÓVENES PROFESIONALES

Programa para jóvenes profesionales y talentos clave, preparándolos para su próximo paso e impactar positivamente en la organización.

Programa Jóvenes Profesionales

Sabemos que la nueva generación trae consigo energía, ideas frescas y un enorme potencial. Para que puedan dar lo mejor de sí y contribuir al éxito de tu organización, necesitan herramientas vanguardistas que les permitan enfrentar los desafíos laborales con confianza. ¡Este es el programa de WRIGHT que lo hará posible!

Programas adaptados a la cultura y desafíos de tu organización

Metodologías probadas, herramientas prácticas para los/las participantes

Contamos con financiamiento SENCE

Seguimiento y medición del progreso e impacto

Programa Jóvenes Profesionales

Potencia la autogestión, colaboración e innovación para agregar alto valor a tu negocio. Integrando metodologías validadas, atrae, desarrolla y compromete al talento clave que tu organización necesita.

TALLERES PRÁCTICOS GRUPALES

Desarrolla competencias  distintivas del desempeño superior: comunicación, liderazgo, presentaciones efectivas e inteligencia artificial, son algunos ejemplos de un aprendizaje que ocurre en un entorno colaborativo y estimulante.

COACHING INDIVIDUAL

Estimula el autoconocimiento, la iniciativa y el aprendizaje transformacional por medio de un acompañamiento personalizado que desbloqueará y elevará todo el potencial del talento clave de tu empresa.

GESTIÓN DE PROYECTOS ÁGILES

Provee una experiencia inmersiva a través del aprendizaje basado en proyectos. Por medio de un coaching grupal especializado y basado en metolodologías ágiles, los jóvenes profesionales generan un impacto real y de alto valor para tu organización.

¿Quieres transformar tu organización?

Pasos a seguir
Conversemos sobre tus desafíos y el impacto que deseas generar en tu organización.
Crearemos un plan paso a paso que te permita abordar con efectividad tus desafíos y objetivos.
Experimenta los beneficios de la experiencia WRIGHT. Aumenta tu tranquilidad y influencia organizacional.

5 PASOS PARA IMPLEMENTAR UN PROGRAMA DE DESARROLLO DE TALENTOS DE ALTO IMPACTO

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