TRAINING

MENTORING Y COACHING

Programa para formar líderes y agentes de cambio, ofreciendo herramientas para el feedback formativo, mentoring y coaching interno.

Programa Mentoring y Coaching

Forma a agentes constructivos y transformadores de los cambios que tu organización necesita. Mediante las herramientas del Mentoring y el Coaching tu organización asegurará la alineación con los objetivos organizacionales y fortalecerá las competencias críticas. ¡Con WRIGHT eleva el potencial individual y colectivo de tus equipos, impulsando una verdadera transformación organizacional!

Programas adaptados a la cultura y desafíos de tu organización

Metodologías probadas, herramientas prácticas para los/las participantes

Contamos con financiamiento SENCE

Seguimiento y medición del progreso e impacto

Programa Mentoring y Coaching

Impulsa a tus colaboradores a convertirse en agentes de cambio, capaces de liderar la transformación organizacional a través de relaciones de mentoría y coaching que los empoderan, mejorando su rendimiento y compromiso con la visión estratégica de la empresa.

TALLERES PRÁCTICOS GRUPALES

Formamos a mentores y coaches internos para que sean verdaderos facilitadores del cambio. A través de dinámicas interactivas, desarrollamos habilidades clave como la escucha activa, la retroalimentación efectiva y la resolución de conflictos, todo enfocado en fomentar la transformación y el crecimiento dentro de la organización.

SEGUIMIENTO Y TOOLKIT

En nuestros seguimientos impulsamos a los mentores/coaches a compartir experiencias y mejores prácticas, afinando sus enfoques y estrategias para asegurar un impacto real en los procesos que guian. Esta colaboración refuerza la cohesión y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la organización, todo de la mano de un Toolkit especializado.

SINTONÍA MENTOR/MENTEE

Fomentamos una relación sólida entre mentor y mentee/ coach y coachee, centrada en el desarrollo de habilidades críticas y la resolución de retos específicos. Por medio de una medición de las preferencias de comunicación, apoyamos a la organización en la conformación de las duplas y en la generación de confianza de las mismas.

¿Quieres transformar tu organización?

Pasos a seguir
Conversemos sobre tus desafíos y el impacto que deseas generar en tu organización.
Crearemos un plan paso a paso que te permita abordar con efectividad tus desafíos y objetivos.
Experimenta los beneficios de la experiencia WRIGHT. Aumenta tu tranquilidad y influencia organizacional.

5 PASOS PARA IMPLEMENTAR UN PROGRAMA DE DESARROLLO DE TALENTOS DE ALTO IMPACTO

Últimas publicaciones