¿Qué es lo que causa que las personas se muevan a la acción?
¿Qué actividades, carreras y conversaciones inspiran la pasión y el involucramiento de las personas?
MODELO DE MOTIVADORES
Cada individuo define de una forma única sus intereses personales, actitudes y valores. Estas poderosas fuerzas motivacionales son las que guían los comportamientos, o el porqué de las conductas y nos motivan a tomar una determinada acción. Identificar los motivadores de las personas es importante para entender qué los vuelve más efectivos, qué los satisface y qué los energiza en el trabajo.
Los Motivadores son las preferencias que impulsan a una persona a la acción e influencian su respuesta positiva o negativa a los estímulos que percibe del ambiente.
El Assessments de Motivadores de WRIGHT es otra evaluación validada y probada en el tiempo que proporciona grandes beneficios en la profundización del autoconocimiento y conocimiento de los demás, mejora la claridad del rol que se desempeña, potencia las relaciones interpersonales y el mejoramiento del desempeño, abriendo con todo esto un mundo de nuevas posibilidades de potencial y satisfacción tanto a nivel personal como profesional.
¿Cuáles son los 6 Motivadores?
Teórico: Pasión por descubrir, sistematiza y analizar el conocimiento.
Utilitario: Pasión por obtener retorno sobre la inversión de tiempo, recursos y dinero.
Estético: Pasión por agregar balance y armonía a la vida propia y su entorno.
Social: Pasión por eliminar el conflicto y ayudar a los demás.
Individualista: Pasión por alcanzar posiciones de poder y usar dicha posición para influenciar a otros.
Tradicional: Pasión por mantener las convenciones y lograr el máximo sentido a través de un determinado sistema de vida.
¿Qué información encontraré en mi reporte?
A menudo nuestro ranking de 6 motivadores interactúa entre sí, dándole un único matiz a la forma en que tomamos decisiones y a la manera en que vemos la vida. El reporte persona y grupal entrega una visión del ranking de motivadores, la puntuación para cada uno de los factores y una comparación con la norma poblacional.
Los resultados individuales y grupales de los Motivadores permiten, además:
- Conocer el porqué de las propias acciones
- Tomar decisiones de carrera que incrementen la satisfacción laboral
- Entender qué causa el conflicto con otros
- Desarrollar e incrementar la apreciación de lo característico de cada persona
- Apreciar el punto de vista de las personas que ven la vida de un modo distinto
- Incrementar la satisfacción y plenitud en la vida
