¿Qué es Job Benchmarking y cómo Impacta a la Empresa?
¿Cómo prepararse hoy para las necesidades de la organización y el mercado en el futuro? Las organizaciones y sus líderes se enfrentan a un reto difícil, pero no insuperable, tal…
SOMOS WRIGHT
Revelamos y desarrollamos el potencial humano
Mentoring: Un camino para estimular el aprendizaje en las organizaciones.
Estudios realizados a cientos de ejecutivos por el Center for Creative Leadership (CCL) han mostrado que el 70% de lo que aprende una persona, con el objetivo de hacer bien…
Influencia: Investigación sobre Estrategias para Desarrollarla
La Influencia puede ser descrita como la intención y acción de influir, persuadir o convencer a los demás para lograr de ellos su apoyo, obtener su aprobación o para generar…
Empatía y Neuronas Espejo
Las neuronas espejo son un grupo de células que fueron descubiertas en 1996 por el equipo del neurobiólogo Giacomo Rizzolattiy y están relacionadas con los comportamientos empáticos, sociales e imitativos.…
Las 12 Fuerzas Impulsoras que motivan el desempeño laboral
¿Te has preguntado porqué el aprendizaje continuo o la oportunidad de desarrollar una carrera en ascenso no son estímulos valorados por todas las personas? ¿Cuál es aquel motor intrínseco que…
WORLD CAFÉ: Innovación en el desarrollo y motivación de los equipos
“Crear un futuro positivo comienza con la conversación humana. La inversión más simple y más poderosa que cualquier miembro de una comunidad u organización que puede hacer para la renovación,…
Modelo DISC: Abriendo las puertas de la comunicación en la empresa
Qué es el DISC El modelo DISC es conocido como el lenguaje universal observable del comportamiento humano o que detecta “cómo las personas actúan” o «prefieren hacer su trabajo». El DISC no…
Mujer, trabajo y felicidad
La reciente conmemoración del Día Internacional de la Mujer nos invita a honrar nuevamente a un grupo de mujeres que, hace más de 100 años, murieron trágicamente luego de protestar…
Entendiendo Mi Reporte Personal DISC de TTI Success Insights
El propósito de este artículo es ayudarte a conocer más sobre el Modelo DISC y las características de los 4 Estilos de Trabajo: Dominante, Influente, Estable y Cumplidor, así como…
FLOW: Fluir a través de nuestros Talentos
Conecta los talentos del DISC y Motivadores de TTISI con la teoria del FLOW del reconocido Mihály Csíkszentmihályi (más…)
