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Motivadores: Ampliando la satisfacción y potencial personal

Artículo

¿Qué es lo que causa que las personas se muevan a la acción?

¿Qué actividades, carreras y conversaciones inspiran la pasión y el involucramiento de las personas?

MODELO DE MOTIVADORES

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Cada individuo define de una forma única sus intereses personales, actitudes y valores. Estas poderosas fuerzas motivacionales son las que guían los comportamientos, o el porqué de las conductas y nos motivan a tomar una determinada acción. Identificar los motivadores de las personas es importante para entender qué los vuelve más efectivos, qué los satisface y qué los energiza en el trabajo.

Los Motivadores son las preferencias que impulsan a una persona a la acción e influencian su respuesta positiva o negativa a los estímulos que percibe del ambiente.

El Assessments de Motivadores de WRIGHT es otra evaluación validada y probada en el tiempo que proporciona grandes beneficios en la profundización del autoconocimiento y conocimiento de los demás, mejora la claridad del rol que se desempeña, potencia las relaciones interpersonales y el mejoramiento del desempeño, abriendo con todo esto un mundo de nuevas posibilidades de potencial y satisfacción tanto a nivel personal como profesional.

 

¿Cuáles son los 6 Motivadores?

Teórico: Pasión por descubrir, sistematiza y analizar el conocimiento.

Utilitario: Pasión por obtener retorno sobre la inversión de tiempo, recursos y dinero.

Estético: Pasión por agregar balance y armonía a la vida propia y su entorno.

Social: Pasión por eliminar el conflicto y ayudar a los demás.

Individualista: Pasión por alcanzar posiciones de poder y usar dicha posición para influenciar a otros.

Tradicional: Pasión por mantener las convenciones y lograr el máximo sentido a través de un determinado sistema de vida.

 

¿Qué información encontraré en mi reporte?

Motivators

A menudo nuestro ranking de 6 motivadores interactúa entre sí, dándole un único matiz a la forma en que tomamos decisiones y a la manera en que vemos la vida. El reporte persona y grupal entrega una visión del ranking de motivadores, la puntuación para cada uno de los factores y una comparación con la norma poblacional.

Los resultados individuales y grupales de los Motivadores permiten, además:

  • Conocer el porqué de las propias acciones
  • Tomar decisiones de carrera que incrementen la satisfacción laboral
  • Entender qué causa el conflicto con otros
  • Desarrollar e incrementar la apreciación de lo característico de cada persona
  • Apreciar el punto de vista de las personas que ven la vida de un modo distinto
  • Incrementar la satisfacción y plenitud en la vida

Si estás participando en algún programa de desarrollo con WRIGHT y requieres apoyo complementario en tu interpretación o manejo de la teoría de MOTIVADORES escríbenos a info@wright.cl

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