Conecta los talentos del DISC y Motivadores de TTISI con la teoria del FLOW del reconocido Mihály Csíkszentmihályi
El FLOW, conocido en español como “la zona” o “el fluir”, es un término acuñado por el reconocido psicólogo Mihály Csíkszentmihályi quien ha estudiado las causas de la felicidad y de los factores que ocasionan emociones positivas.
Su principal planteamiento establece que la felicidad no es un estado fijo, sino que puede desarrollarse generando mayores experiencias de FLOW en nuestras vidas, en donde encontramos un equilibrio entre el nivel de habilidad y el desafío (la actividad no es ni demasiado fácil ni demasiado complicada) y la actividad ejecutada es intrínsecamente gratificante, no notándose el esfuerzo cuando se ejecuta. Se vuelve un fin en sí misma.
Para procurar alcanzar este estado y habitarlo de manera más consciente, es útil profundizar en nuestro autoconocimiento y auto-observación.
Los Modelos DISC y Motivadores Personales de TTI Success Insights, con los que trabaja WRIGHT, permite potenciar a las personas y los equipos, conectándolos son sus fortalezas y talentos. Es así como en el DISC encontramos:
- El Dominante Alto es visionario y organizador del resultados final
- El Influyente Alto es entusiasta y disfruta motivando a otros hacia las metas
- El Estable Alto es un jugador de equipo confiable, leal y buen escuchador
- El Cumplidor Alto es orientado a los altos estándares y a los pequeños detalles
En el modelo de Motivadores Personales, tenemos:
- Al Teórico, que está orientado a la búsqueda del conocimiento y a resolver problemas con objetividad
- Al Utilitario, que aporte una visión práctica y creatividad en el uso eficiente de los recursos
- Al Individualista, que proporciona avance hacia el logro de las metas a través de una estrategia ganadora
- Al Estético, que aporta el aprecio por todas las expresiones e impresiones
- Al Social, que ve y desarrolla el potencial que hay en otros
- El Tradicional, que aprecia las convenciones
¿En cuáles de estas características te ubicas tú o tu equipo? ¿En qué tipo de ambientes o tareas sientes que fluyes?
Intenta llevar una bitácora de tus actividades diarias y de las sensaciones que te generan y re-conéctate con tus talentos e intereses para una mayor satisfacción personal y laboral.
Si quieres medir y desarrollar los talentos en tu equipo, escríbenos a info@Wright.cl o visítanos en www.wright.cl
